Ст.352. Трудового Кодекса РФ
Способы защиты трудовых прав и свобод.
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
-самозащита работниками трудовых прав;
-защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
-государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
— судебная защита.
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ :
-контроль за правильностью и своевременностью выплаты заработной платы;
— бесплатная юридическая консультация;
-оказание материальной помощи работнику образования- члену профсоюза в сложной жизненной ситуации и по болезни за счет средств Профсоюза;
-бесплатное представление интересов в судах по делам, связанными с трудовыми спорами и комиссиях по трудовым спорам;
-осуществление контроля за исполнением коллективного договора в пользу работника, члена профсоюза;
-гарантированная защита или расследование несчастного случая на производстве;
-дополнительные гарантии в случае производственной травмы;
-обеспечение прав работников на охрану труда;
-гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора;
-осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов учреждения;
-согласование с профсоюзным комитетом очередности отпусков, оплаты труда, доплат и надбавок;
-оказание помощи в решении жилищных проблем;
— оздоровление работников учреждений образования , членов профсоюза.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАЩИТА ДЛЯ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА
-повышение знаний через систему профсоюзного обучения;
— получение информационного и методического материала по основным вопросам социально-экономического интереса членов профсоюза;
— участие в культурных и спортивных мероприятиях;
-оздоровление работников образования и членов их семей
— приобретение новогодних подарков за счет средств Профсоюза для детей работников образования;